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　　再到2024年，当年市场各大指数均有两位数的涨幅，无论是科技成长、红利、顺周期消费等，均表现不俗。 一季度翟相栋主要配置在算力相关板块，抓住了春节前后的反弹行情。并在修改产品合同后，开始对港股进行增配。 二季度至三季度期间，翟相栋大幅增配了CXO、医药、顺周期消费板块，在 924 行情中取得了较大的超额收益。四季度期间，对医药、顺周期消费等进行了止盈，转而大幅增配了 AI 应用(计算机、互联网、智能终端、智能驾驶及整车、机器人)方向。

　　但随后经历了连续3年的震荡市，公募基金持续跑输大市。此时的公募行业，一边是经过多年人才积累和培养之后，基金经理来到了供过于求的转折口；另一边是基金经理3年周期考核到来，即使基金公司把业绩不达标的基金经理考核时间多宽限一年，2021年公募行业扩张时入职的一大批基金经理，在2025年也迎来长期业绩考核节点，经过3-4年期业绩考核，部分人因业绩不佳，被淘汰出局，这也是今年以来离职基金经理数量明显增加的重要原因之一。